2025.04.09 「スタッフの意見を尊重」
【小児科クリニックにおける実践】
多職種連携：医師・看護師・受付などが互いの強みを認め合い、協力して子どもと家族に最適なケアを提供。
保護者との対話重視：異なる意見にも耳を傾け、共に解決策を見出すことで信頼関係を構築。
スタッフの意見を尊重：意見交換会やミーティングで多様な視点を取り入れ、より良い院内環境やサービスを実現。
【プライベートでの実践】
家族での話し合い：意見の違いを対立ではなく創造のチャンスと捉え、家族みんなが納得する方法を一緒に考える。
価値観の違いを活かす：パートナーや子どもの考えを尊重し、新しい視点での学びを楽しむ。
友人・地域との協力：異なる背景を持つ人と協力してイベントやプロジェクトを進め、想像を超えた結果を目指す。
シナジーとは「1＋1が2以上になる創造的協力」のこと。違いを恐れず、「相互理解と尊重」から新しい価値を生み出すことが、第6の習慣の核心です。