2025.03.30 「勇気と思いやりのバランス」
第四の習慣「Win-Winを考える」は、相手も自分も満足できる解決策を目指す考え方です。対立や競争ではなく、協力を通じてお互いにとって最良の結果を生み出すことを目指します。この習慣を身につけるには、相手の立場や気持ちを尊重し、自分の意見も率直に伝える「勇気と思いやりのバランス」が大切です。
たとえば、職場での業務分担について意見が合わないとき、一方が我慢するのではなく、互いの負担や希望を話し合い、両者が納得できる形に調整することで、信頼関係が深まります。
簡単に実践できることとして、まずは「相手の立場から考えてみる習慣」を取り入れてみましょう。会話の中で「もし自分が相手の立場だったらどう感じるか？」と一度立ち止まって考えるだけでも、自然とWin-Winの姿勢に近づくことができます。
Win-Winの考え方は、人間関係だけでなく、チームや組織全体の成果にも良い影響を与えます。まずは身近な人とのやり取りから、Win-Winを意識したコミュニケーションを実践していきましょう。